Visa E9 là loại thị thực do chính phủ Hàn Quốc cấp cho lao động nước ngoài tham gia Chương trình Cấp phép Việc làm cho Lao động Nước ngoài (Employment Permit System - EPS). Chương trình này cho phép người lao động từ các quốc gia, bao gồm Việt Nam, đến Hàn Quốc làm việc trong các ngành công nghiệp như sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp và ngư nghiệp.
Quyền lợi của người lao động khi có visa E9 Hàn Quốc
Người lao động có Visa E9 của Hàn Quốc sẽ được hưởng những quyền lợi sau:
Có phải đóng BHXH ở cả Việt Nam và nước làm việc khi đi xuất khẩu lao động không?
Căn cứ theo điểm g khoản 1 Điều 6 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về quyền, nghĩa vụ của người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau:
Theo đó, người lao động khi đi xuất khẩu lao động đã đóng bảo hiểm xã hội ở nước tiếp nhận lao động thì không phải đóng bảo hiểm xã hội ở Việt Nam và ngược lại nếu Việt Nam và nước đó đã ký hiệp định về bảo hiểm xã hội hoặc hoặc hiệp định tránh đánh thuế hai lần.
Một số lưu ý khi xin visa E9 Hàn Quốc
Visa E9 là cơ hội tốt cho người lao động Việt Nam muốn làm việc tại Hàn Quốc. Tuy nhiên, bạn cần tìm hiểu kỹ thông tin, chuẩn bị chu đáo và nỗ lực học tập tiếng Hàn để có thể nắm bắt cơ hội này.
Điều kiện để xin Visa E9 Hàn Quốc
Để xin được Visa E9, người lao động cần đáp ứng một số điều kiện sau:
Quy trình xin Visa E9 bao gồm các bước cơ bản sau:
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9 là gì?
- Xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9 là diện visa dành cho người lao động phổ thông tại Hàn theo chương trình EPS (Employment Permit System) được cấp bởi Chính phủ Hàn Quốc. Visa này cho phép các công dân từ nước ngoài đến sinh sống và làm việc tại Hàn Quốc.
- Để được cấp visa E9 thì cần đáp ứng những điều kiện cơ bản sau đây:
+ Tốt nghiệp các bậc THCS, THPT, Trung cấp/Cao đẳng tùy theo tính chất của công việc và yêu cầu của mỗi công ty);
+ Có chứng chỉ EPS – TOPIK (KLPT);
+ Người lao động không có tiền án tiền sự;
+ Không có người thân (chung hộ khẩu) sinh sống bất hợp pháp tại Hàn Quốc;
+ Không bị cấm xuất cảnh tại Việt Nam hay cấm nhập cảnh vào Hàn Quốc.
- Thời hạn lưu trú diện visa E9 là 4 năm 10 tháng và người lao động được phép ở lại tối đa là 9 năm 8 tháng (trước đây được quy định là 14 năm 6 tháng). Đối với những người lao động đã gia hạn từ 9 năm 8 tháng trở lên và vượt qua được kỳ thi tiếng Hàn sẽ được tái nhập cảnh theo diện người lao động trung thành tại Hàn Quốc.
Lưu ý: Thông tin chỉ mang tính chất tham khảo.
Xuất khẩu lao động Hàn Quốc E9 là gì? (Hình từ Internet)
Mức đóng BHXH đối với người đi xuất khẩu lao động là bao nhiêu?
Căn cứ theo điểm a khoản 2 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như sau:
Theo đó, mức đóng hằng tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất đối với người đi xuất khẩu lao động được quy định cụ thể như sau:
- Đối với người lao động đã có quá trình tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: Mức đóng bằng 22% mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài.
- Đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần: Mức đóng bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở.
